Gå til sidens indhold

Jammerbugt Kommune

Jammerbugt Kommune

Social- og sundhedsassistenter til nattevagt

Vi søger 2 assistenter til nattevagtholdet i Jammerbugt Kommunes hjemmepleje på hver 30 timer pr. uge og med vagt hver 3. weekend (ønsker du noget andet, så tager vi snakken om dette).

Nattevagten har fælles base på Møllegården i Brovst hvor såvel sosu som sygeplejersker møder ind.

Hjemme- og sygeplejen er fordelt på 3 baser i Kommunen – Fjerritslev, Brovst og Pandrup.

Fra 2021 er leder af hjemmeplejen og leder af sygeplejen gået i fælles lederskab på nat og der er startet et forløb op da vi gerne vil sætte fokus på at medarbejdere der arbejder om natten også oplever at deres arbejde er værdsat.

Der er sat en proces i gang som skal højne assistenternes kompetence indenfor det akutte, konflikthåndtering, palliation mm så de sammen med de to sygeplejersker kan klare de opgaver der er og kommer i løbet af en nattevagt.

Der møder 4 SOSU-medarbejdere (primært assistenter) og 2 sygeplejersker ind i nattevagt – det kræver, at der er et godt samarbejde for at kunne løse opgaverne med fokus på borgerens bedste.

Som nattevagt dækker sygeplejerskerne også plejecentrene samt der kan komme opkald fra vagtcentral eller vagtlæge med ønske om et akut besøg hos en borger, hvilket betyder at der er brug for at man som hold kan spille hinanden gode og hjælpes ad med øje for den enkelte faggruppes kompetencer.

Forventninger til dig

  • Er uddannet social- og sundhedsassistent med klinisk erfaring
  • Besidder høj arbejdsmoral og er ansvarsfuld
  • Har lyst og evner til at give sparring og læring til samarbejdspartnere
  • Har en høj faglighed
  • Har et godt overblik
  • Er positiv overfor forandringer og går konstruktivt ind i disse
  • Formår at arbejde selvstændig og samtidig er en teamplayer
  • Er fortrolig med dokumentation og IT – Jammerbugt har omsorgssystemet Nexus og FSIII.
  • Lyst til at anvende velfærdsteknologiske løsninger til borgerens og samarbejdets bedste.

Vi tilbyder

  • God introduktion
  • Spændende og udfordrende job med mulighed for stor indflydelse
  • Et job i konstant udvikling
  • Godt kollega team og godt humør
  • Selvstændige og engagerede kollegaer
  • Muligheder for personlig og faglig udvikling
  • Aflønning i henhold til overenskomst.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold er jf. overenskomst og gældende regler.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist er den 22. april 2021 og samtaler forventes afholdt i uge 17.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at ringe til Lone Hansen, Leder af hjemmeplejen Brovst på telefon 41 91 19 65.