Herning Kommune

Herning Kommune

Mentor til ungeområdet

Ungeenheden i Herning Kommune søger en mentor til målrettet at arbejde med uddannelsesparate unge under 25 år med begrænsede barrierer for at være klar til at gennemføre uddannelse eller fastholde et job. Vi søger en kollega, gerne med erfaring med målgruppen, der aktivt vil arbejde på at få flest mulige unge i uddannelse eller beskæftigelse. Som mentor skal du kunne arbejde selvstændigt og tværfagligt, men især være interesseret i unge og have erfaring med mentorrollen.

Dine primære arbejdsopgaver vil generelt være

  • mentor efter beskæftigelsesloven for unge mellem 18 og 25 år. Du vil i særlige tilfælde blive inddraget i sager om unge under 18 år
  • opsøgende aktiviteter på virksomheder, der åbner mulighed for job for de unge
  • at kunne varetage helhedsorienteret og tværgående mentorfunktion i tæt samarbejde med UU-vejleder, rådgiver, uddannelsesinstitutioner, tilbudsmedarbejdere samt eksterne partnere
  • den unges ”oversætter” og sikre en helhedsforståelse og sammenhæng i den unges vej til uddannelse eller fastholdelse i arbejde
  • at motivere unge til relevante tilbud f.eks. praktik, behandling eller anden hjælp herunder de frivillige tilbud i Herning Kommune
  • at sikre fremmøde, herunder dialog og opsøgende aktivitet i hjemmet

Dine kvalifikationer

Du
  • har erfaring med ungegruppen, gerne i en mentorstilling
  • har måske en relevant professionsbacheloruddannelse, så som lærer måske på en efterskole, socialrådgiver eller en håndværksuddannelse suppleret med en diplomuddannelse indenfor vejledning eller erfaring som UU-vejleder
  • kan være professionel i relationen til den unge
  • er teamorienteret og trives i en organisation med flad ledelsesstruktur
  • er god til brugen af IT
  • er god til at koordinere ud fra et helhedsperspektiv
  • er handlingsorienteret, har gode kommunikations- og samarbejdsevner
  • er som person rolig af natur med et positivt syn på verden
  • udviser imødekommenhed og respekt i omgangen med unge
  • har viljen og lysten til at være opsøgende i virksomheder efter jobåbninger for den unge.

Vi tilbyder

  • Fast stilling – 37 timer i gennemsnit pr. uge
  • Et arbejdsfællesskab, hvor engagementet er højt og hvor trivsel/arbejdsglæde er nøgleord
  • Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse
  • Et fleksibelt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø, hvor vi vægter, at opgaverne løses i fællesskab på tværs af faggrupper
  • Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt, men forventet 1. juni 2017

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Inger Veng Rasmussen, afsnitsleder på tlf. 96 28 75 33 eller på mail uuvir@herning.dk

Ansøgningsfrist

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via senest tirsdag den 11. april kl. 12.00.

Samtaler forventes afholdt tirsdag den 25. april 2017.