Herning Kommune

Herning Kommune

Chef for Hjemmeplejen - Genopslag

Er det dig, der skal stå i spidsen for den fortsatte drift og udvikling af Hjemmeplejen i Herning Kommune?

Har du fingeren på pulsen inden for Hjemmepleje-området og kan du samle trådene og skabe stabilitet, når udviklingen går stærkt?
Så er du måske den chef, vi søger.

Hvem er vi?

Hjemmeplejen er en funktionsenhed i Sundhed og Ældre, som hører under forvaltningen Social, Sundhed og Beskæftigelse. Sundhed og Ældre består udover Hjemmeplejen af ”Plejecentre”, ”Sygepleje”, ”Sundhedsfremme, Træning og Hjælpemidler”, ”Visitationsenhed” og ”Stab”.

Vi er i Hjemmeplejen i alt 8 distriktsledere og ca. 330 medarbejdere.

Hjemmeplejen er en velfungerende og veldrevet enhed, og det vil vi gerne fastholde. Sikker drift fylder meget i vores hverdag. Du vil dog også komme ind i en organisation, hvor tingene ofte går stærkt, og hvor vores hverdag er præget af dagsordnerne inden for f.eks. hverdagsrehabilitering, det nære sundhedsvæsen og velfærdsteknologi. Vi har brug for en leder, som evner at gribe udviklingen, og som samtidig har fokus på at implementere nye tiltag på en struktureret og meningsfuld måde.

Du vil komme til at referere til chefen for Sundhed og Ældre og indgå i et lederkollegium med 5 andre sideordnede ledere.

Du kan se Sundhed og Ældres organisationsdiagram her.

Hvad er opgaverne?

Vi ønsker os en synlig leder, der også kan tegne Hjemmeplejen på tværs i Herning Kommune. Det er vigtigt, at du brænder for ledelse og for at skabe og bevare et overblik over det faglige område og over nyeste viden og tendenser.

I dette job vil der være en mangfoldighed af ledelsesopgaver på dit skrivebord
  • personaleledelse af 8 distriktsledere, 5 administrative medarbejdere og 2 konsulenter
  • den overordnede retning for vores ønskede kultur, hvor trivsel, høj faglighed og godt arbejdsmiljø er i højsædet
  • det overordnede ansvar for en velfungerende drift og løsning af Hjemmeplejens kerneopgave
  • det overordnede ansvar for den fortsatte udvikling af Hjemmeplejen i Herning Kommune, fagligt, ressourcemæssigt og teknologisk
  • den økonomiske styring af området
  • strategisk og tværgående ledelsesarbejde i chefgruppen i Sundhed og Ældre.

I chefgruppen i Sundhed og Ældre er samarbejdet på tværs en væsentlig forudsætning for, at vi kan lykkes med den opgave, som vi sammen er sat i verden for at løfte: ”at borgeren kan være mest mulig herre i eget liv”. Derfor arbejder vi også strategisk med at udvikle den samlede ledelse i vores organisation. Vi bestræber os på at sætte en tydelig retning for Sundhed og Ældre, og denne retning skal du bære videre i Hjemmeplejen.

Hvem er du?

Du skal stå solidt på benene i din ledelse og balancere med sikker hånd mellem drift og udvikling. På den ene side er det dit ansvar at sikre ro i maskinrummet og have indsigt i ledernes og medarbejdernes hverdagsudfordringer, og på den anden side skal du også føre visioner, strategier og forandringer ud i livet.

Det er alfa og omega, at du formår at navigere i de til tider modsatrettede krav og forventninger, der eksisterer på chefniveau i en travl hverdag og i en politisk styret organisation. Vi forventer derfor, at du mestrer at orientere dig i en høj grad af kompleksitet – såvel fagligt som organisatorisk – og at du OGSÅ er dygtig til at lede opad og på tværs.

Vi ønsker os følgende profil for vores nye chefkollega

Du
  • har lyst til at arbejde med Hjemmeplejen
  • har en sundhedsfaglig baggrund
  • det er en fordel, hvis du har en lederuddannelse og erfaring med ledelse af ledere i en politisk styret organisation
  • har en diplomatisk og anerkendende ledelsestilgang og er en god og tilgængelig sparringspartner for de 8 distriktsledere, og du har fokus på at skabe og udvikle et godt ledelsesteam
  • har et strategisk blik og evner at være på forkant med udviklingen inden for Hjemmeplejen, såvel på den korte som på den lange bane
  • formår at lede på tværs og skabe rum og muligheder for tværfagligt og tværorganisatorisk samarbejde
  • er skarp til at få øje på samarbejds- og grænseflader og lede konstruktivt i dem
  • kan lede i krydspres og dilemmafyldte situationer og samtidig bevare ro og saglighed
  • har et veludviklet kommunikations-gen og er dygtig til at ”oversætte” tydeligt op og ned og på tværs i organisationen
  • er velovervejet, men har samtidig stor gennemslagskraft og kan træffe beslutninger og iværksætte handlinger
  • er dygtig til at følge op og sejle skibe i havn, når tiltag skal implementeres.

Hvis du kan genkende dig selv i ovenstående, så ser vi frem til at modtage en ansøgning fra dig.

Vil du vide mere?

Du kan få mere at vide om stillingen ved at henvende dig til chef for Sundhed og Ældre, Lis Bukholt på telefon 96 28 44 10 eller mail lis.bukholt@herning.dk.

Stillingen er med tiltrædelse den 1. april 2018.

Ansøgningsfrist

Der er ansøgningsfrist søndag den 18. februar 2018 kl. 12.00.

Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 22. februar 2018.

Der vil i forbindelse med samtalerne blive benyttet personprofilanalyse og case.