Kultur- og fritidschef til Aabenraa Kommune


Kultur- & Fritidschef med sund gejst

Dette er faktisk en sjælden mulighed. I en tid, hvor der fjernes ledelseskraft fra kommunerne, skabes der i Aabenraa en ny chefstilling på Kultur- og Fritidsområdet. I erkendelse af, at ledelse tager tid og er en væsentlig faktor, når der skal skabes udvikling og vækst.

Du kommer til en kommune, hvor fritid, idræt og motion er særdeles synlig i billedet. Formodentlig fordi naturen til lands og til vands i den grad indbyder til det. Mere end 10.000 deltagere til de store løb – Grænseløbet, Bjergmaraton og DGI-Stafetten – taler deres tydelige sprog. De er også et udtryk for den markante frivillighedskultur, kommunen er helt afhængig af, og som i den grad yder et bidrag til, at det er et godt sted at bo – for alle aldre. Den ultimative elite lægger turen forbi, når Tour de France-feltet kører igennem Aabenraa Kommune den 4. juli 2021.

På kulturområdet skal der i de kommende år udvikles og bygges et markant kunstmuseum med udgangspunkt i Franciska Clausens samling som led i udviklingen af den gamle industrihavn i Aabenraa, ligesom Frøslevlejrens nationalhistoriske betydning skal boostes med realiseringen af en udviklingsplan for dette område lige ved grænsen.

Du kommer i øvrigt til en ualmindeligt veldrevet kommune, hvor samarbejdet mellem administration og politik er rigtig godt. Du får derfor lov til at bruge det meste af din tid på en konstruktiv spillebane.

I forbindelse med, at denne nye stilling etableres, flytter Kultur- og fritidsområdet direktørområde til Børn og Skole Her skal den nye chef lede efter synergierne i den nye organisationsstruktur, men samtidig have et skarpt blik for ikke at komme til at rive de mange velfungerende samarbejdsrelationer over i processen. Indsatser og projekter på Kultur- og Fritidsområdet er mange. Det er mest af alt godt, at dygtige og engagerede medarbejdere ”kører derudad”, men der er også brug for en chef, der er med til at prioritere de strategiske indsatser, så man ikke kommer til at løbe ”halvt efter det hele”, men helt efter det, der bedst understøtter de kommunale strategier.

Du kommer med ledelseserfaringer, der ideelt set indebærer, at du har ledet såvel drift som udvikling. Du har formodentlig noget faglig viden fra en del af Kultur- og fritidsområdet, men du har med sikkerhed en kerne af frivillighed i dig. Du ved, hvad der driver dem, og du forstår, at udvikling på dette område kræver noget andet end de mere klassiske ledelsesformer. Det er helt enkelt svært at navigere i organisationen, hvis du ikke har et kendskab til den kommunale organisation, og du har forståelse – og gerne erfaring – med politisk betjening. Endelig er du udadvendt, har humor og er let at være sammen med for mange forskellige typer mennesker.

Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår og efter konkret forhandling i henhold til cheflønsaftalen med et samlet lønniveau, der i udgangspunktet ligger på ca. 700.000 kr. om året. Dertil kommer pension.

Yderligere oplysninger:
Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414 og/eller hos direktør Chriss Mailandt-Poulsen på tlf. 2899 3212.

Læs mere i den uddybende job- og personprofil.

Ansøgning
Ansøgningen sendes via stillingsmodulet på www.lundgaard-konsulenterne.dk, så den er modtaget senest den 14. april 2020 kl. 8.30.